استعداد یابی شغلی و تحصیلی(هالند) همراه با کارنامه

این آزمون در سال ۱۹۵۸ در پی نظریه شخصیتی- شغلی تهیه شده است و بیش از نیم قرن است که مورد استفاده قرار می‌گیرد:

مدل تست هالند (رغبت سنج شعلی هالند) توسط جان لوئیس هالند ارائه شده است.تست هالند یکی از معتبر ترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل است. این تست برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب بسیار کاربرد دارد.

این تست نشان می دهد که چه نوع شغل هایی برای فرد مناسب است و چه محیط کاری برای او رضایت شغلی می آورد.

تست هالند چه تحلیلی ارائه می دهد؟

در این تست ، شش نوع تیپ شخصیتی وجود دارد، که شامل موارد زیر است:

1-تیپ شخصیتی واقع گرا ( Realistic ) : دارای خصوصیات عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا

2- تیپ شخصیتی جستجوگر (Investigative) : دارای خصوصیات تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر

3- تیپ شخصیتی هنری (Artistic) : دارای خصوصیات خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانه‌ای، اهل نگاشتن و نوشتن

4- تیپ شخصیتی اجتماعی (Social) : دارای خصوصیات تعاونی، حمایت‌کننده، کمک‌کننده، درمان / پرورش، آموزش

5- تیپ شخصیتی متهور یا کارآفرین (Enterprising): دارای خصوصیات رقابتی، رهبری، متقاعد کردن، مقام

6- تیپ شخصیتی قراردادی (Conventional): دارای خصوصیات جزئی گرا، سازمان‌دهی، دفتری

براساس این تست ، افراد اگر کاری را که انجام می دهند ، دوست داشته باشند ، می توانند علاوه بر لذت بردن ، به میزان قابل توجهی بهره وری کاری خود را افزایش دهند.

شما پس از انجام این تست علاوه بر دریافت نوع تیپ شخصیت غالب خود با تعدادی مشاغل پیشنهادی مناسب روحیه تان آشنا خواهید شد.